如何成长为一名至简助手（至简群文化简介）

作者:至简文化   2012-07-25 浏览:9308次

一、学习群群文化

   至简学习群学员基本素质

1、爱好中医养生，热爱学习：通过自己的努力学习成长，然后帮助自己和亲友一起认识正确的养生观念（观念比治疗重要）

2、富有爱心，积极助人：新人朋友进来都主动的欢迎，打招呼，引导学习（群氛围需要大家的支持与维护）

3、爱出者爱返：热情积极主动的回复新人朋友所提的问题，积极分享自己的实践经验

4、自利利他：面对疾病（感冒发烧等）会自助，淡定从容对待

5、异中求同：对至简文化理念认同，欢迎积极转发至简理论文章、说说等，希望能够让更多人受益于正确的养生观念，从而找到正确的调理方法。（养生比药物有效）

二、如何成长成为一名合格的群助手

一）、 要求

至简助手秉承至简文化“天下皆医”大愿，兼具推广至简，传播养生文化，把健康带给每一个人的使命。因此成为至简助手，必须要达到这个要求：有愿心，愿从自己做起，利益每一个人。

二）、 目的

成为至简助手后，能够掌握至简养生原理，并熟练应用，至少达到自身、自家不求人的水平，在此基础上，广泛传播。

三）、 助手分级及考核

1. 助手分级

至简助手，分五个级别，即:姜枣汤、发烧原理、简易组方、健康咨询、养生功法。依次考核，五次考核全部通过后，即可晋升为正式“至简助手”，群名片可以显示为:助手-某某；

通过姜枣汤考核，群名片可以显示为：木助-某某；

通过发烧原理考核，群名片可以显示为：火助-某某；

通过简易组方考核，群名片可以显示为：土助-某某；

通过健康管理咨询单考核，群名片可以显示为：金助-某某；

通过养生功法考核，群名片可以显示为：水助-某某；

五场考核依次进行，考完前一个，才能参加第二个，依次类推……，考核通过后，即可由老师公告给予升级后的“某助”头衔。如：金助-某某，意味着前面木火土已经考核通过。

2. 考核要求

 2.1服务态度

至简助手的要求是：有愿心。因此，是否具备群服务态度，是首要的条件。

◆服务愿心：愿意从群义工做起，包括但不仅限于转播员、引导员等，且听从至简安排。；

◆服务时间：对于所负责的群，能够第一时效引导并指导群员学习。

由至简群服务部负责考核。

 2.2学术能力

◆姜枣汤助手（木助）：掌握姜枣汤原理，能够熟练应用姜枣汤及其加减，并有独立使用姜枣汤调理身体的案例；

◆发烧助手（火助）：能够熟悉理解发烧的涵义，能熟练应对各种发烧，并有使用至简理念独立处理发烧的经验（案例）；

◆简易方助手（土助）：能够掌握至简简易方的原理、规律、使用方法及使用场合，可以独立搭配简易方并提出有效建议，具备应用水平；

◆健康管理咨询单助手（金助）：能够掌握至简辨势论治核心原理，能够独立针对健康咨询单进行分析，讲解，并提出有效建议；

◆养生功法助手（水助）：对至简养生功法有深刻的理解，并具备站桩、打坐、睡觉功等功法体验，能够从身心方面进行调理建议，并且具有实际经验。

由至简学术部负责考核。

    四）、助手培训方案

1.备考助手填写《备考助手档案表》备案，并由助手培训管理员汇总登记，拉入备考群；

2.每个考核级别，单独建立一个备考学习群，考核升级后进入对应的群，原群退出【考核表现优异，愿心强烈者，可留群作为指导师，指导学弟学妹，名额（3-5人）】；

3.姜枣汤助手（木助）培训：以姜枣汤册子内容，作为学习蓝本，配合老师的网上专题视频微课，重点学习姜枣汤的原理，应用，实践，以广泛传播。期间，备考助手必须要有亲自煮过，服用过姜枣汤三个月以上的经历；

4. 发烧助手（火助）培训：以至简文集发烧部分内容，至简官方网站发烧部分内容，作为学习蓝本，配合老师的网上专题视频微课，结合群回复实践，重点学习发烧的原因、原理、发烧的类型、如何对治、烧后反应、不当退烧的后果、不当退烧后如何补救等等，期间，备考助手必须有亲自调理过（孩子，家人，自己，亲戚朋友）的发烧案例及体会；

5.简易方助手培训（土助）：以至简文集内容为蓝本，配合老师的网上专题视频微课，重点学习一气周流原理，姜枣汤加减方（辅以药物），以及简要讲述伤寒论六经主方。——以方为本。

6. 健康管理咨询单助手（金助）：以至简咨询单为讲解蓝本，配合老师的网上专题视频微课，多做实践，学习解答真实至简咨询单，由已升级助手做初步指导，再由老师集中给予分析辩证，进行辨势论治健康咨询单的培训。——以人为本。

7. 养生功法助手（水助）：以站桩、打坐为基础，养神养心为心法，理论加运用，起到辅助调理，养生的效果。需参加老师线下课程，有真实体验后，自行坚持一个月以上，并且分享自己的体会，老师亲自指导。以视频+线下为主要学习方式。

8.备考助手考核成绩，由三部分组成：笔试答卷+线上表现+老师一对一网络考核。

笔试答卷：随机10道题，解答完毕后交由助手考核管理员初审，80分以上者请老师进一步批阅；

线上表现：所在群活跃度，对群友疑问的回复频率（曝光率）——作为是否可以留群成为指导师的重要指标；

老师一对一网络考核指导：相当于面试，同时，也是深度学习，对自己不足方面的一个深度补充。

9.考核以教材视频和文字教材为考核依据。备考助手可以网上购买视频学习，也可以适当时参加线下现场学习。

    五、助手的福利、责任和义务

1.福利

成为至简体系内部助手（非内部体系不得享受）：

◆成为助手：可以得到更高级别助手的协助，乃至于得到老师的亲自指点；

◆成为助手，可以逐渐学习成长为：助教（跟随老师身边讲学），讲师（独立讲课），培训主管（对内学术培养；对外派驻学术支援）；
  ◆成为助手，有资格申请为课程推广合作伙伴（线上分销，线下筹办课程）；
  ◆成为助手，有资格带领后备助手团队，在专属于自己管理的5000人群里，服务学员；
  ◆成为助手，有资格成为线下至简指定“定点服务点”，服务所属市区省区学员（具备课程邀约特权），获得更多权益。

◆成为助手，参加线下课程永久享受复训，只需缴纳复训费800元。

◆成为助手，单独进入至简助手群，可以和老师0距离，无栅栏沟通，享有老师直接进行指导的待遇；

◆成为助手，可优先选入至简网络兼职岗位；享有至简福利；

◆成为助手，可有资格参加一年一度的至简助手大会。

2.责任和义务

◆遵守国家法律法规，群内不探讨政治敏感话题，协助维护群环境，文明用语，减少灌水，有效发言；

◆学习、受益于至简文化，则推广至简文化，共同完成“天下皆医”为第一要务；

◆在自己能力范围内，协助推广至简微课，线下课程，书籍等，并分享获益；

◆协助维护群热度，协助群回复问题，引导学员深入学习。

至简文化学术部

2018年8月2日 

助手培训管理员：

至简-正知  微信号：zhi-jian6338

至简-正容  微信号：zjzr1003

附件：

               备考助手简历登记（报名表）

备注：木助手：能够熟练应用姜枣汤及其加减应用。

火助手：能够熟练理解发烧的涵义，并能熟练应对各种发烧。

土助手：一气周流角度讲解开方原则，以及几个简易加减方的学习与应用；——以方为本。
金助手：辨势论治健康咨询单的培训。——以人为本。

水助手：以站桩、打坐为基础，养神养心为心法，理论加运用，起到辅助调理，养生的效果。